Troax 培训中心 - 一个成功的故事！

我在世界各地都有同事！ 数字时代的好处是惊人的，无论他们身在何处，我都可以通过电话或电子邮件联系到他们。 这没什么不对，但面对面会面还有其他好处，你不觉得吗？

满足全球期望

当您在一家全球性组织中工作时，不仅对您有期望，而且对组织也有期望。 所有员工必须了解和理解企业文化； 他们应该觉得自己是同一个团队的一员，朝着同一个目标努力，以同样的方式满足客户的需求，无论他们身在世界的哪个角落。

人人都知道公司的价值观

这对企业品牌也极为重要。 公司的个人“品牌”承载着价值，我们希望不辜负客户、供应商和合作伙伴的期望。

Troax 的价值观是以客户为中心、尊重与合作，这当然是整个组织的核心。 为了实现这一点，每个人都必须学习和理解“The Troax Way”，这是通过各种方法来实现的。 一种方法——（也是一个非常重要的方法！！）是我们每年安排一次为期两天的研讨会，称为“Troax 培训中心”，新老同事在这里会面和互动。

我们旨在实现的主要特征

我们以统一的方式工作 - 我们是 Troax！
客户无论联系哪个销售办事处，都会得到相同的响应和服务。 我们都为同一家公司工作，因此，无论我们是谁或在何处进行联系，Troax 员工都将反映公司的价值观并提供相同的服务 - 这使我们能够保持以客户为中心。

Troax 培训中心在全球范围内鼓舞士气！
与会者昂首挺胸地离开了培训课程。 我们 - 作为个人和公司 - 相互加强，使我们能够在我们所做的每一件事中保持我们的高道德标准、诚信和专业精神。 这一切都与尊重有关，因为我们关心他人。

今年我是演讲者之一，去年是与会者之一，这两次都是一次非常积极的经历，鼓舞了士气。

我们希望 Troax 的同事们建立联系！
与合适的人员组合，你会得到有趣和开放的讨论。 重要的是就如何自信、了解我们的产品以及如何为我们的客户提供最好的服务分享想法。 这就是创建此论坛的原因 - 合作是我们成功的关键 - 我个人认为这对于发展和发展业务至关重要。

TROAX 培训中心

上周我实际上见到了我们全球的 24 位同事，我感到非常荣幸。 十个不同的国家派代表参观了位于瑞典希勒斯托普的 Troax，参加了 Troax 培训中心。

归根结底（和这个博客），任何员工最主要的事情是感到我们都为组织和客户增加了价值，而这正是成功的培训中心所取得的成就。